Engagement

ENGAGEMENT

CHANGE
OUR WORLD

RAPPORT
RSE

Dans un contexte mouvant, marqué par l’urgence climatique et l’accroissement des inégalités sociales, Damartex engage un plan de transformation ambitieux, pour réaliser sa mission en prenant soin de la planète et de l’Humain, partout où le Groupe est implanté.

Convaincus que business et développement durable sont devenus indissociables, nous voulons placer le RSE au coeur de notre nouveau modèle.

Nous avons appelé cet axe stratégique de notre transformation : Change our World.
Notre ambition n’est pas de changer le monde mais de changer notre monde, et pour cela nous avons 3 priorités :

Au sein de ces 3 priorités, nous avons défini des ambitions fortes, pour progresser sur notre responsabilité sociétale. Signataires du Global Compact des Nations Unies depuis 2015, nous prenons notre part des enjeux environnementaux, éthiques et sociaux à travers les 10 principes structurants des Nations Unies et les 17 ODD, pour devenir une part de la solution d’avenir.

 
Changer pour notre planète

S’engager pour l’environnement

  • Agir sur la durabilité des produits et emballages, en travaillant sur nos matières, en garantissant le bien-être animal, en réduisant nos emballages et nos déchets de façon plus générale
  • Agir sur les aspects logistiques et de transport des marchandises en limitant les émissions de gaz à effet de serre
  • Agir sur les consommations énergétiques en rénovant les bâtiments et magasins du Groupe, en encourageant nos collaborateurs à utiliser les modes de transport alternatifs

 

  • Éco-concevoir notre prêt-à-porter (80% de notre activité)
  • Transformer notre offre home & lifestyle (20% de notre activité) en offre durable
  • Réduire notre empreinte carbone

Ambitions

A 2022 :
– 0 emballage plastique à usage unique
– 25% de notre offre produits passée au prisme de l’éco-responsabilité
– Réduction de 30% de notre empreinte carbone
A 2030 :
– 100% de notre offre produits passée au prisme de l’éco-conception
– Neutralité carbone

Changer pour plus d’éthique

S’engager pour les hommes

  • Agir sur les achats responsables, en formant nos fournisseurs et sous-traitants sur les enjeux de la RSE, en organisant notre chaine d’approvisionnement autour d’un parc fournisseurs stable, en faisant respecter notre charte des achats responsables « Damartex Way » (respect des droits fondamentaux des travailleurs), en organisant visites d’usines et audits sociaux auprès de nos fournisseurs.
  • Agir sur la satisfaction des salariés en créant les conditions nécessaires à la qualité de vie au travail (One Damart Attitude, leadership 3.0, baromètre social, télé-travail, maintien dans l’emploi des seniors, égalité homme-femme), en développant notre marque employeur, en modernisant notre politique de recrutement (réseaux sociaux, vidéos métiers, cooptation)
  • Agir sur la loyauté des pratiques et la corruption en ayant une approche marketing responsable, en veillant à la protection des données privées, en luttant contre la corruption (système d’alerte, code de conduitepolitique cadeaux, formation à la loi sapin II)
  • Travailler en partenariat long terme avec des fournisseurs partageant nos exigences éthiques
  • Développer la culture RSE au coeur du Groupe et de son écosystème
  • Appliquer les principes du marketing éthique et de loyauté des pratiques
  • Développer notre 1er capital, l’humain, via le leadership 3.0

Ambitions

A 2022 :
– 80% de nos produits issus d’usines auditées
A 2030 :
– 100% de nos produits issus d’usines auditées et 100% de nos collaborateurs
engagés dans la RSE

Changer pour plus de solidarité

S’engager pour LeS SENIORS

  • Agir sur l’innovation au service des Seniors, en proposant une offre inclusive et à la pointe du progrès pour tous les 55+,
  • Agir sur la qualité des produits, la santé et la sécurité des usagers, en augmentant le degré d’exigence notamment sur les textiles et chaussures
  • Agir sur la satisfaction des clients et de la réponse aux attentes, en les connaissant de mieux en mieux (Consultez notre site -> Observatoire des Seniors, Customer lounge, formation des conseillers, taux de satisfaction clients/NPS, taux de retour, taux de commande parfaite)
  • Agir pour le bien être des seniors : Création de la Fondation « On Senior’ Side ».
    Sa mission est de changer le regard de la société sur les seniors et agir pour leur bien-être. Financée par Damartex et ses filiales, la fondation est le reflet de la relation complice et sincère qui nous lie aux Seniors et le signe d’un engagement durable tourné vers la société de demain.
  • La Fondation On Seniors’ Side a choisi de s’investir autour de trois axes identifiés comme des champs d’actions au profit des seniors :
    • Encourager l’activité des seniors pour améliorer leur bien-être
    • Aider les seniors à s’investir dans la société et encourager le lien intergénérationnel
    • Favoriser le maintien en bonne santé à domicile et accompagner les aidants.

Les seniors sont notre raison d’être. C’est pour eux que nous nous levons chaque matin. Ce sont eux qui nous inspirent et guident notre action au quotidien.

Crée en 2019, la fondation a déjà financé plus de 22 projets.

 

  • Proposer une offre inclusive et à la pointe du progrès pour les 55+
  • Générer de l’impact positif partout où nous sommes implantés
  • Au-delà du business, agir pour les plus de 55 ans à travers la Fondation On Seniors’side

Ambitions

A 2022 :
– 100 projets financés par la fondation
A 2030 :
– Faire du Groupe et de sa fondation un acteur référent de l’inclusion des seniors